Kündigung durch Arbeitnehmer/in – Vorlage kostenlos (Deutschland)

Als Arbeitnehmer/in kannst du mit 4 Wochen Frist zum 15. oder zum Monatsende kündigen (§ 622 BGB), in der Probezeit mit 2 Wochen. Dein Vertrag oder Tarifvertrag kann längere Fristen vorsehen. Wichtig: Die Kündigung muss auf Papier und eigenhändig unterschrieben sein – E-Mail oder WhatsApp reicht nicht (§ 623 BGB). Melde dich rechtzeitig bei der Agentur für Arbeit arbeitsuchend.

Orientierungshilfe nach deutschem Recht · Rechtsstand: Oktober 2026

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Kostenlos, ohne Anmeldung, nichts wird hochgeladen. Hilfe in 11 Sprachen, das Dokument bleibt auf Deutsch.

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Beispiel (mit Musterdaten ausgefüllt)

Amira Hadžić
Lindenstraße 12, 50674 Köln
Tel. +49 151 1234567
[email protected]

Muster Logistik GmbH
Industriestraße 7, 50735 Köln

Köln, den 31.10.2026

Kündigung meines Arbeitsverhältnisses

Sehr geehrte Damen und Herren,

hiermit kündige ich mein Arbeitsverhältnis unter Einhaltung der gesetzlichen, tariflichen bzw. vertraglichen Kündigungsfrist zum 30.11.2026, hilfsweise zum nächstmöglichen Termin.

Ich ersuche Sie um

  • eine schriftliche Bestätigung dieser Kündigung,
  • die Ausstellung eines qualifizierten Arbeitszeugnisses,
  • die Abrechnung aller offenen Ansprüche, insbesondere die Abgeltung nicht genommenen Urlaubs,
  • die Übermittlung der Arbeitspapiere (Arbeitsbescheinigung für die Agentur für Arbeit, Lohnsteuerbescheinigung).

Danke für die Zusammenarbeit.

Mit freundlichen Grüßen

Amira Hadžić

Unterschrift

Bitte ausdrucken und eigenhändig unterschreiben – eine Kündigung per E-Mail ist unwirksam (§ 623 BGB).

Kündigung erhalten am   Unterschrift Arbeitgeber/in:

Erstellt mit Pflichtblatt (pflichtblatt.com). Dies ist eine Orientierungshilfe nach deutschem Recht und ersetzt keine individuelle Rechtsberatung. Keine Haftung für Richtigkeit, Vollständigkeit und Aktualität im Einzelfall.

So sieht das fertige Dokument aus. Im Formular ersetzt du die Musterdaten durch deine eigenen.

Häufige Fragen

Ist die Vorlage wirklich kostenlos?

Ja. Pflichtblatt ist kostenlos, ohne Werbung, ohne Anmeldung und ohne Tracking. Deine Eingaben bleiben in deinem Browser, das PDF entsteht auf deinem Gerät.

Was bedeutet „Kündigung durch Arbeitnehmer“?

Ohne andere Regel im Vertrag oder Tarifvertrag beträgt die Frist 4 Wochen zum 15. oder zum Monatsende (§ 622 BGB). Die Kündigung muss auf Papier mit deiner eigenhändigen Unterschrift sein. Eine E-Mail reicht nicht (§ 623 BGB).

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