Anforderung eines Arbeitszeugnisses – Vorlage kostenlos (Deutschland)

Am Ende des Arbeitsverhältnisses hast du Anspruch auf ein schriftliches Zeugnis (§ 109 GewO) – auf Wunsch qualifiziert, also auch über Leistung und Verhalten. Ein Zwischenzeugnis kannst du bei berechtigtem Interesse verlangen, z. B. bei einem Vorgesetztenwechsel. Achtung: Tarifverträge haben oft kurze Ausschlussfristen.

Orientierungshilfe nach deutschem Recht · Rechtsstand: Oktober 2026

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Beispiel (mit Musterdaten ausgefüllt)

Amira Hadžić
Lindenstraße 12, 50674 Köln
Tel. +49 151 1234567
[email protected]

Muster Logistik GmbH
Industriestraße 7, 50735 Köln

Köln, den 31.10.2026

Ersuchen um Ausstellung eines Arbeitszeugnisses

Sehr geehrte Damen und Herren,

ich war seit 1.3.2021 bis 26.10.2026 in Ihrem Unternehmen als Lagermitarbeiterin, Kommissionierung und Staplerfahrerin beschäftigt.

Gemäß § 109 GewO ersuche ich Sie, mir ein qualifiziertes Arbeitszeugnis über Art und Dauer meiner Tätigkeit sowie über Leistung und Verhalten auszustellen und innerhalb von 14 Tagen zuzusenden.

Danke im Voraus.

Mit freundlichen Grüßen

Amira Hadžić

Unterschrift

Erstellt mit Pflichtblatt (pflichtblatt.com). Dies ist eine Orientierungshilfe nach deutschem Recht und ersetzt keine individuelle Rechtsberatung. Keine Haftung für Richtigkeit, Vollständigkeit und Aktualität im Einzelfall.

So sieht das fertige Dokument aus. Im Formular ersetzt du die Musterdaten durch deine eigenen.

Häufige Fragen

Ist die Vorlage wirklich kostenlos?

Ja. Pflichtblatt ist kostenlos, ohne Werbung, ohne Anmeldung und ohne Tracking. Deine Eingaben bleiben in deinem Browser, das PDF entsteht auf deinem Gerät.

Was bedeutet „Arbeitszeugnis“?

Beim Ausscheiden hast du Anspruch auf ein schriftliches Zeugnis (§ 109 GewO): einfach mit Art und Dauer der Tätigkeit oder qualifiziert auch mit Leistung und Verhalten. Es muss wohlwollend formuliert sein.

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